Arbetshälsa
Företagshälsovård
Arbetsgivaren ska enligt lag ordna företagshälsovård för sina anställda.
Företagshälsovården innefattar åtminstone lagstadgad, förebyggande företagshälsovård. Som komplement utöver den lagstadgade företagshälsovården kan vi enligt behov och önskemål även erbjuda avtal om sjukvårdstjänster.
Efter att ett avtal om företagshälsovård har ingåtts kontaktas företaget av sin egen ansvariga företagshälsovårdare för planering och genomförande av arbetsplatsbesök, uppgörande av verksamhetsplan och utförande av hälsogranskningar.
Vi arbetar enligt god företagshälsovårdspraxis, och vill tillsammans med arbetsgivaren jobba mot en välmående personal.
Arbetsförmågeledning
Tillsammans med kundföretaget gör vi upp en fungerande och förebyggande modell för arbetsförmågeledning. Modellen skräddarsys så att den fungerar för kundföretaget.
Målsättningen med modellen är att förebygga sjukskrivningar.
Vi skapar en aktiv arbetsgrupp kring arbetsförmågeledning bestående av arbetsgivare, förmän, eventuellt arbetarskydd samt företagshälsovårdens representant.
Vi finns till som sakkunnig som ger stöd och handledning till ledningen och förmännen.
Arbetsförmågeledningen kan erbjudas som tjänst även till företag som inte har företagshälsovårdsavtal med Din Hjälp.
Arbetshandledning
Genom arbetshandledning ger man goda möjligheter till att främja arbetstagarnas välbefinnande, arbetsgemenskapens funktion samt arbetets meningsfullhet.
Arbetshandledning är en process där man får reflektera och utveckla sig i det egna arbetet.
Arbetshandledning kan erbjudas antingen på individ- eller gruppnivå. Tillsammans med individen eller gruppen skapas målsättningar som man under processens gång strävar till att uppnå.
Föreläsningar
Föreläsningar inom arbetshälsa erbjuds av arbetshandledare och/eller företagshälsovårdare, och dess innehåll anpassas enligt kundens behov.
Exempel på föreläsningsämnen är arbetshälsa, stresshantering eller hälsovanor.
Mikaela Lundell
Servicechef, arbetshandledare
Julia Nummela
Företagshälsovårdare